前言：哈喽，小伙伴们，又见面了。最近几天有好几个小伙伴私信询问劳动能力鉴定的事情，在这里一并统一回复下。由于劳动能力鉴定分为工伤劳动能力鉴定和因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定两种，这两种多少有些区别，为了大家更好的理解，这次讨论的是工伤劳动能力鉴定。好了，开始吧。
自员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)的可以随时提出。
劳动能力鉴定原则上没有规定具体的时间期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，因为工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。
1、申请人：可以是工伤职工或者其近亲家属或者其用人单位都可以。
优先用人单位申请，因为职工因工作原因发生工伤，单位有义务提供相应的帮助和服务。若单位不同意申请的，职工个人或其近亲家属也可以提出劳动能力鉴定。
2、需要向职工工伤参保所在地市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
可以直接向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，有些地方也可以把材料交到区县社保部门委托他们代为向市级部门提交材料，但后者的时间成本可能较长。
1、《劳动能力鉴定申请表》；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
其中患职业病的职工，应当提供有效的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；存在精神障碍的应当提供有效的精神病诊断证明及相关治疗材料；
3、手术或烧伤工伤职工提交伤情稳定后受伤部位5寸彩色照片。
注：各省市所需提交材料略有差异，但都大同小异。
1、单位参加工伤保险的，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
2、单位没有参加工伤保险的，由单位承担。
注：实际操作过程中，有的省市采取先由职工代为缴纳费用后报销的方式；也有的省市则直接出具介绍信，让职工直接去做相关鉴定，而后由社保局跟医院直接结账的方式进行。具体情况，小伙伴可以提交材料的事情问清楚哦。
一般情况下，自材料全部提交完成后，市级劳动能力鉴定委员会会在60日内通知你去做劳动能力鉴定并给出鉴定结论。所以小伙伴们有的时候不要着急了哈，耐心等就行。
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
2.1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资。
2.2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为本人工资的80%；
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2.3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
3.1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资。
3.2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%；
六级伤残为本人工资的60%。
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市人民政府规定。
4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
4.1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
4.2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市人民政府规定。
注：以上伤残等级赔偿标准是初次鉴定后定的标准，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。也就是说随着你恢复的程度，伤残等级有可能会发生变化。
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