个体交社保退休与职工退休待遇区别大么

以个人身份缴纳灵活就业社保和单位交的职工社保退休后领的养老金有差别吗？最近很多网友私信我，不能在企业挂靠代缴社保了，自己去交社保和单位交的社保最后领的养老金差别大吗？

一、灵活就业养老保险和单位缴纳的养老保险养老金计发方式完全一样

不管是以个人身份参保的灵活就业养老保险，还是在单位参保的职工养老保险，在养老金的计发办法上都是一样的，没有区别，只是两者的参保方式不同而已。

（一）灵活就业养老保险的缴费比例

以个人身份参保的灵活就业养老保险的缴费费率是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户，可以选择社平工资的60%-300%档次作为缴费基数。

缴费金额=社会平均工资×档位×20%

假设你们当地的社平工资是7000元，你选择60%档，那么缴纳的费用为7000×60%×20%=840元/月，其中8%（7000×60%×8%=336元）进入个人账户，12%（7000×60%×12%=504元）进入统筹账户。假设你中途退保，也只能退个人账户部分，统筹账户不退，开始领取养老金去世以后，退还的也是个人账户部分。

（二）单位参保的职工养老保险的缴费比例

目前，我国多数地区的企业职工养老保险费率都是24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%。重点来了，很多朋友就说，我自己有有营业执照，是挂在下面交还是自己交灵活就业划算，你自己看费率吧，灵活就业是20%，以单位形式交就说24%，也就是多出4%，比如当地的社平是7000，你选择60%档缴纳，如果是灵活就业缴纳的费用为7000×60%×20%=840元/月；如果是以单位形式交就是7000×60%×24%=1008元/月，也就是每个月多出了1008-840=168元，因为都是全部你自己出，所以多出来的168相当于是白花的。

二、养老金的影响因素有哪些？

（一）缴费基数

缴费基数是指缴纳社保费的基数，一般来说，缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越高。

（二）缴费年限

缴费年限是指个人在工作期间缴纳社保的年限，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越高。其中，视同缴费年限是指养老保险制度没有实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限。

（三）个人账户累计储存额

个人账户累计储存额是指个人在缴纳社保过程中，按照国家规定的比例缴纳的养老保险费用分配到个人账户中的储存额。个人账户累计储存额越高，退休后领取的养老金也就越高。

（四）退休时的养老金计发基数

退休时的养老金计发基数是指根据退休时的个人缴费情况和社保政策规定，计算出的退休时的养老金基数。计发基数越高，退休后领取的养老金也就越高。

因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计存储额和退休时间完全一样的情况下，灵活就业养老保险和职工养老保险在退休后领取的退休金是一样的，请通过合法的途径参保缴费。

需要注意的是，不同地区的社保政策和待遇标准也可能存在差别。因此，具体情况需要根据当地的政策规定来确定。如果您有具体的问题，建议您咨询当地社保部门或专业人士。