企业职工伤亡事故分类标准讲解

我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

工作中因第三人侵权受伤，是比较容易忽视的工伤。

由于工作原因，因用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害，申请工伤赔偿后，还能不能主张人身损害赔偿？

举个案例：王某，驾车去M矿业公司送粉煤灰，经过红旗三煤矿门前时，该矿的铲车牵引的钢丝绳将从西向东的道路堵上，致使王某驾车未能通过。王某下车询问的过程中，钢丝绳瞬间弹起将其弹伤。王某被送往医院救治。王某与红旗三煤矿就赔偿问题协商未果，诉至法院。另外，王某还在另案中已经申请认定工伤。

法院经审理认为：公民的生命健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”王某的各项损失红旗三矿应予赔偿。关于误工费的问题，王某提供受伤前12个月的工资为28566元，伤后至定残之日期间王明阁单位共给付其工资2823．88元，故该款应在应给付误工费中扣除。其他费用按规定赔偿。