五险一金比例是多少？教你读懂

五险：养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险

一金：住房公积金

【1．养老保险】

缴纳比例:个人8%，单位20%

作用:累计交满15年，退休后终身享有养老金

特点：可以中断，影响不大

①女性55周岁，男性60周岁

②退休之前养老保险累计缴满15年

④不支持一次性补缴

⑤到了退休年龄缴费不满15年，可以再接着缴5年

⑥个人可以交养老保险，但没有公司划算

⑦缴费基数越高，缴纳年限越长，退休可以领的钱越多

【2．医疗保险】

缴费比例:个人2%，单位10%

医疗报销50％以上，退休后享受

①缴满之后，即使不再缴费。也可以享受医保待遇

②断缴少于3个月，补缴后次月才能再用

③断缴大于3个月，小于6个月，补交之日起6个月后可以再用

④断缴大于12个月，补交之后1年可以再用

⑤报销原则：两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制

【3．生育保险】

缴费比例:个人0，单位20%

生育后资料给单位，报销相关费用特点：个人不能交生育保险

1．可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴

2．报销条件：

①需在所在单位缴满1年

②在当地生育才能报销

3．生育津贴：

①领取额度为：

上年度单位人均月缴费工资：30天 x 产假天数

②产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个

【4．工伤保险】

缴费比例:个人0，单位0.2-1.4%

工作时受伤报销医疗费，工作期间和上下班途中事故

特点：个人不能交工伤保险

1．因为工作导致的受伤、职业病都赔

2．常见工伤类型

①职业病

②工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害等

④记得保存相关证据，不要用医保卡结算看病费

⑤发生事故要第一时间报警或跟公司相关部门报备

【5．失业保险】

缴费比例:个人1%，单位2%

交费满1年，失业后按交纳年限领取失业保险金，主动辞职不能领

特点：个人不能交失业保险

1．失业也有补贴，国家给的保障

2．领取条件：

①非本人自愿的失业

②失业之前，所在单位累计缴纳的失业保险金满1年

③最多拿24个月

④失业金无次数限制，符合条件就能领

⑤在失业后60天内进行失业登记，进行补贴领取

【6．住房公积金】

缴费比例:个人5-12%，单位5-12%

租房、买房、建房、装修都能申请提取

特点：住房公积金可以断交

①公积金买房利率低，但是断缴不能申请

②公积金每年7月有年息

③公积金贷款有上限 每个城市不同

大部分是公司和个人按照1:1的比例来缴，但很多公司会按照最低工资标准作为基数